معاینات بدواستخدام و ماده 90 قانون تامین اجتماعی

شاید شما هم قبل از استخدام با تقاضای کارفرما بنا به ماده 90 قانون تامین اجتماعی مکلف به انجام معاینات بدواستخدام شده باشید. اما این ماده قانونی چیست؟

ماده 90 قانون تامین اجتماعی- افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند. بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از به کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکى آنها را بدهند.

در صورتى که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکى آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان " تامین خدمات درمانی" و این سازمان مقررات این قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه هاى مربوط را از کارفرما طبق ماده 50 این قانون مطالبه و وصول خواهند نمود.

شما میتوانید قبل از استخدام به یکی از مراکز مجاز طب کار مراجعه نمایید و پس از معاینات و آزمایشهای مربوطه، پرونده سلامت را به کارفرما تحویل دهید.